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Posso sacar o FGTS de empresas anteriores depois de ser mandado embora?

Ao ser mandado embora de uma empresa, é comum surgirem várias dúvidas sobre os direitos trabalhistas. Entre essas dúvidas, muitas pessoas questionam se é possível sacar o FGTS de empresas anteriores. Neste artigo, vamos esclarecer essa quest?o e fornecer informa??es relevantes sobre o assunto.

O Fundo de Garantia do Tempo de Servi?o (FGTS) é um direito assegurado aos trabalhadores brasileiros que possuem carteira assinada. Ele é um fundo onde o empregador deve depositar mensalmente o valor correspondente a 8% do salário do funcionário, que fica disponível em caso de demiss?o sem justa causa, aposentadoria, doen?a grave, entre outros casos específicos.

No entanto, quando um trabalhador é mandado embora de uma empresa, ele só pode sacar o FGTS referente ao período trabalhado naquela empresa específica. Ou seja, cada emprego possui uma conta de FGTS individual e o trabalhador só tem direito ao saque do fundo correspondente ao tempo de servi?o prestado na empresa que o dispensou.

Entretanto, é importante ressaltar que existem algumas exce??es em que é possível fazer o saque do FGTS de empresas anteriores. Uma delas é quando o trabalhador é demitido por justa causa. Nesse caso, ele perde o direito ao saque do fundo de todas as empresas anteriores, uma vez que a demiss?o por justa causa implica em infra??o grave por parte do empregado.

Outra exce??o é quando o trabalhador é demitido sem justa causa e permanece por mais de três anos sem carteira assinada. Nessa situa??o, ele tem o direito de sacar n?o apenas o FGTS da empresa atual, mas também de todas as empresas anteriores, desde que tenha cumprido o período mínimo de trabalho exigido para cada uma delas.

Além disso, é importante destacar que em algumas situa??es especiais, como a aquisi??o da casa própria ou aposentadoria, é possível utilizar o saldo do FGTS para esses fins, independentemente do tempo de servi?o em cada empresa.

Para solicitar o saque do FGTS de empresas anteriores, é necessário comparecer a uma agência da Caixa Econ?mica Federal – banco responsável pelo gerenciamento do FGTS – apresentando a carteira de trabalho, comprovantes de rescis?o dos contratos de trabalho e documentos que comprovem as situa??es que permitem o saque, como a situa??o de desemprego por mais de três anos.

Em resumo, ao ser mandado embora de uma empresa, o trabalhador pode sacar o FGTS referente somente ao tempo de servi?o prestado naquela empresa específica, exceto nos casos em que é demitido por justa causa. é importante conhecer os direitos trabalhistas e estar ciente das condi??es que permitem o saque do FGTS de empresas anteriores, para que o trabalhador possa fazer valer seus direitos e garantir o acesso aos valores depositados no fundo.